ANNUNCIO DI RICERCA PERSONALE: OPERATORE FUNEBRE / NECROFORO

Dettagli

Descrizione

Impresa di Onoranze Funebri di prossima apertura a Ferrara ricerca 3 Operatori funebri / Necrofori.La ricerca rispetta i criteri di totale parità di genere (L. 903/77) e inclusione (D.Lgs. 215/03).

Principali attività della mansione:
Recupero, movimentazione manuale e trasferimento delle salme.

Preparazione, igienizzazione e vestizione delle salme.

Allestimento delle camere ardenti e preparazione dei cofani funebri.

Conduzione dei mezzi aziendali (autofunebri) per il trasporto.

Gestione e svolgimento delle cerimonie funebri civili e religiose.

Affissione dei manifesti a lutto sul territorio di Ferrara e provincia.

Operazioni di pulizia, manutenzione e riordino dei mezzi e del magazzino.

Requisiti richiesti:
In possesso di patente di guida categoria B (automunito/a).

Disponibilità a svolgere turni flessibili di reperibilità (diurni, notturni e festivi).

Idoneità fisica alla mansione di sollevamento e movimentazione di carichi (feretri, attrezzature e composizioni floreali).

Attitudine al lavoro di squadra, puntualità, riservatezza e comportamento decoroso ed empatico.

Costituirà titolo preferenziale:
Comprovata esperienza pregressa nel settore funerario.

Possesso dell’attestato o della qualifica professionale regionale di Necroforo.

Residenza o domicilio nel Comune di Ferrara o nelle immediate vicinanze.

Condizioni contrattuali e Trasparenza Retributiva (D.Lgs. 96/2026):
Tipologia contrattuale: Contratto iniziale di lavoro intermittente (a chiamata) regolato dal CCNL Pompe Funebri, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Inquadramento professionale: 5° livello del CCNL del settore.

Trasparenza retributiva: È prevista una RAL (Retribuzione Annua lorda) base di circa 21.750 € (corrispondente a un lordo mensile tabellare di circa 1.553 € calcolato su 14 mensilità) per un lavoratore a tempo pieno – riproporzionata in base alle ore effettivamente lavorate nel mese.

Nota sulla trasparenza: Al trattamento base si aggiungono le specifiche indennità previste dal CCNL (quali indennità, maggiorazioni per turni di reperibilità, lavoro straordinario o notturno), che verranno illustrate in modo chiaro, oggettivo e neutrale fin dal primo contatto conoscitivo.

I dati personali contenuti nei curricula saranno trattati dall'azienda per le sole finalità legate alla selezione
del personale, nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Luogo di lavoro: Ferrara e provincia.

Come candidarsi:
Inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, corredato di foto