Cercasi 1 Necroforo Caposquadra (Livello 4S) – Ferrara

Dettagli

Descrizione

Impresa di Onoranze Funebri San Giorgio di prossima apertura a Ferrara ricerca 1 Operatore funebre / Necroforo Caposquadra.

La ricerca rispetta i criteri di totale parità di genere (L. 903/77) e inclusione (D.Lgs. 215/03).

Principali attività della mansione:
-coordinamento e gestione operativa della squadra di necrofori sul campo.
-supervisione e corretta esecuzione di recuperi, vestizioni e allestimenti funerari;
-guida dell'autofunebre e gestione diretta delle cerimonie di accoglienza e commiato;
-risoluzione rapida di eventuali imprevisti logistici o operativi durante il servizio;
-responsabilità diretta dell'esecuzione del lavoro affidato secondo le direttive aziendali.

Requisiti richiesti:
-consolidata e comprovata esperienza nel settore delle onoranze funebri;
-capacità di leadership, gestione del personale e problem solving operativo;
-possesso di patente di guida categoria B (automunito/a);
-disponibilità a turni e reperibilità diurna, notturna e nei giorni festivi.
-alti standard di educazione, discrezione, cura della persona e rispetto del protocollo funebre.

Costituirà titolo preferenziale:
-pregressa esperienza lavorativa specifica nella zona di Ferrara città e zone limitrofe;
-possesso dell’attestato o qualifica professionale regionale di Necroforo / Operatore Funebre;
-residenza nel Comune di Ferrara o comuni confinanti.

Condizioni contrattuali e Trasparenza Retributiva (D.Lgs. 96/2026):
-tipologia contrattuale: contratto di lavoro subordinato regolato dal CCNL Pompe Funebri, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;
-inquadramento professionale: livello 4S (4 Super) del CCNL del settore;

Trasparenza retributiva: è prevista una RAL (Retribuzione Annua Lorda) base di circa 24.670 € (corrispondente a un lordo mensile tabellare di circa 1.762 € calcolato su 14 mensilità).

Nota sulla trasparenza: trattandosi di un profilo di responsabilità, l'azienda prevede l'integrazione di benefit aziendali e incentivi legati alle performance. Le indennità contrattuali (reperibilità, festivi, straordinari) e la struttura dei premi saranno discusse in sede di colloquio in base a criteri oggettivi e privi di discriminazioni basate sul genere.

Luogo di lavoro: Ferrara e provincia.

Modalità di candidatura: gli interessati possono inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, corredato di foto, specificando il ruolo di Caposquadra

Informativa Privacy: i dati personali contenuti nei curricula saranno trattati dall'azienda per le sole finalità legate alla selezione del personale, nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).