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HR ASSISTANT

HR ASSISTANT
Pubblicato il  11/04/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Da definire
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Ferrara

Descrizione

Mansione
Stiamo ricercando per azienda settore terziario con sede a Ferrara:

HR ASSISTANT  con circa 2 anni di esperienza maturata in contesti aziendali.

La figura supporterà le attività operative e gestionali dell’area Risorse Umane.

Requisiti:

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo

Buona conoscenza della normativa del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Luogo lavoro : Ferrara

Lavoro full time

 

Responsabilità

Il candidato si occuperà di:

Gestione dei processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali)

Gestione della documentazione contrattuale e archivio del personale

Supporto alla gestione presenze, ferie, permessi e malattie

Interfaccia con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle paghe

Supporto nelle attività di reporting HR e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali

Applicazione della normativa giuslavoristica vigente

Ricerca e Selezione

Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali

Pubblicazione annunci e screening dei CV

Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione

Coordinamento dei colloqui con i line manager

Gestione dei feedback ai candidati e supporto nelle fasi di inserimento (onboarding)

Aggiornamento dei database candidati

 

Competenze
 

Precisione e attenzione al dettaglio

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità

Ottime doti relazionali e comunicative

Riservatezza e affidabilità

Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Posizione

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