KEY ACCOUNT MANAGER (EMILIA-ROMAGNA)
Annunci suggeriti
COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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AGENTI COMMERCIALI
VUOI UN LAVORO CHE TI FACCIA GUADAGNARE BENE E TI CONSENTA DI AVERE TANTO TEMPO PER TE? COMPENSI DA €. 2.500,00 A SALIRE! ASSUMIAMO N° 2 AGENTI COMMERCIALI ANCHE SENZA ESPERIENZA ZONA BOLOGNA E FERRARA OTTIMO STIPENDIO E RIMBORSO SPESE REQUISITI: AUTOMUNITI E BUONA DIALETTICA
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VENDITORE AUTO
Profilo Adecco Italia Spa Filiale di Cento ricerca per realtà operante nel territorio centese un/a Venditore Auto La Risorsa si occuperà di vendita di mezzi usati presso il salone, consulenza e gestione del cliente. Responsabilità Requisiti: Pregressa esperienza nella vendita maturata nel settore auto Skill e Professionalità Orario di lavoro 8.30/12.30 - 15.00/19.00 Lun - Ven si offre inserimento diretto, scopo assunzione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Ferrara
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
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CONSULENTE VENDITE AUTO
Mansione Selezioniamo per concessionaria d'auto a Ferrara: Consulente Vendita Auto Luogo di lavoro: Ferrara Si offre: contratto iniziale in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta in azienda Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con orario spezzato (9:00-12:30 e 15:00-19:00) e il sabato con orario spezzato (9:30-12:30 e 15:00-18:30), con un giorno di recupero settimanale. Responsabilità La mansione principale sarà la vendita di autoveicoli. Sarai responsabile di: Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze; Presentare i modelli di auto disponibili, illustrandone caratteristiche tecniche e commerciali; Gestire la trattativa e la formulazione dell'offerta commerciale; Seguire il cliente in tutte le fasi del processo di acquisto. Competenze Diploma di scuola superiore; Buona dialettica e spiccate capacità comunicative; Forte indole commerciale e orientamento al cliente; Breve esperienza pregressa nel settore vendite, anche in altri ambiti, costituirà titolo preferenziale. Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione e sei desideroso di intraprendere un percorso di crescita nel settore automotive, candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetto/a al Centralino Outbound – Area Commerciale
Per conto di azienda commerciale specializzata nella vendita di prodotti e servizi al cliente finale si ricerca un/una Addetto/a al Centralino Outbound.La risorsa selezionata si occuperà di contattare potenziali clienti attraverso il centralino aziendale, presentando i prodotti e i servizi offerti dall'azienda e promuovendo soluzioni in linea con le loro esigenze. Attività principali: Effettuare chiamate outbound verso clienti e potenziali clienti;Presentare e promuovere i prodotti e i servizi aziendali;Individuare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate;Gestire e aggiornare i dati dei contatti all'interno del sistema CRM aziendale;Fornire supporto telefonico durante il percorso di acquisto e post-vendita;Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali prefissati. Requisiti richiesti: Diploma di maturità;Ottime capacità comunicative e relazionali;Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale;Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook). Offerta: Contratto a tempo determinato di 3 mesi;Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00;Bonus e incentivi al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sede di lavoro: Occhiobello.
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Descrizione
Siamo alla ricerca di un Key Account Manager con esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam), per presidiare il territorio dell'Emilia-Romagna e di alcuni account internazionali.
Responsabilità principali:
Sviluppo e gestione di relazioni commerciali con clienti finali di medio-grandi dimensioni e con aziende trasformatrici di materie prime.
Ricerca attiva di utilizzatori finali di packaging industriale con esigenze di protezione dei prodotti.
Identificazione, ove utile, di trasformatori locali ai quali trasferire la gestione operativa della relazione con i clienti finali.
Promozione di soluzioni di imballo protettivo, con particolare attenzione a materiali e tecnologie innovative in grado di sostituire le attuali soluzioni in plastica.
Partecipazione attiva al team di gestione degli International Account presenti sul territorio.
Attività sul campo, in stretto contatto con il territorio assegnato e con il team commerciale di Gruppo.
Requisiti:
Esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam).
Competenza nella gestione di relazioni commerciali complesse con clienti industriali strutturati.
Buona conoscenza della filiera della trasformazione di materie prime.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Residenza preferibilmente tra le province di Bologna e Reggio Emilia e disponibilità a trasferte.
Area di competenza commerciale:
Emilia-Romagna.
Al candidato verrà dato in gestione un pacchetto clienti attivi.
Dettagli dell'offerta:
RAL indicativa: € 45.000 – € 60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a
Grifal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere ai sensi del D.Lgs 198/2007, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, credo religioso o altre caratteristiche protette dai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
