YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Ferrara
Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia,
decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità !
Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli ,
Possibilità di Carriera
Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie.
Pagamento al 25 del mese successivo di produzione.
È garantita la tracciabilità dei servizi.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
PER FERRARA E PROVINCIA
Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda.
La figura selezionata si occuperà di:
• creare e gestire rete commerciale nella regione.
• Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda
• supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici
• motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra
Si richiede:
• esperienza pregressa nel settore Luce e Gas
• esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities.
• disponibilità immediata e Full time
• Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate
Si offre:
• Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza.
• Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale
• Bonus raggiungimento obiettivi
• CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti.
• supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico,
• Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine.
• Contratto di lavoro: da concordare.
Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
La Ro.An Group srl, azienda leader da oltre 15 anni nel settore dei servizi legati ad aziende e privati, è alla ricerca di agenti di commercio da inserire in organico.
Il profilo ideale che ricerchiamo è:
- capace di sviluppare nuovi contatti,
- capace di gestire i rapporti con i clienti già acquisiti,
- capace di lavorare al raggiungimento degli obiettivi, nonché offrire un’ottima qualità del servizio orientata all’attenzione del cliente finale.
- flessibile, proattivo e con attitudine al problem solving.
Lavoriamo con le migliori aziende del mercato Italiano, nei settori delle telecomunicazioni, energetici, del noleggio a lungo termine e dell’IT.
Il tutto con serietà e professionalità e con un eccellente servizio post-vendita.
I requisiti per candidarsi dovranno essere:
- Esperienza nel ruolo di agente di commercio e/o procacciatore di affari
- Possesso di diploma di scuola superiore
- Conoscenza base di piattaforme email e del pacchetto Office
- Auto munito
L’azienda offre:
- Provvigioni e incentivi
- Canvass mensili, trimestrali, annuali
- Formazione continua
- Supporto in real time
Il lavoro si svolge su tutto il territorio nazionale.
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master
di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica,
Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO.
Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio.
Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno)
Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi.
Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato.
SI OFFRE:
- Gestione e sviluppo pacchetto clienti
- Back office centralizzato ed altamente qualificato
- Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita
- Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto
- Continuo ed efficace programma di formazione e supporto
- Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto)
- Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target
- Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali
- Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale
Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature,
sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse.
Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica.
Per candidarsi inviare il proprio CV
Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Manpower ricerca ADDETTI e ADDETTE ALLA GASTRONOMIA – PORTOMAGGIORE (FE) per Coop Alleanza 3.0
Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco?
Per Coop Alleanza 3.0, importante realtà del settore GDO, Manpower ricerca addetti e addette alla gastronomia, anche alla prima esperienza.
Mansioni
Le risorse saranno inserite nel reparto gastronomia, occupandosi di:
preparazione e allestimento del banco gastronomia
servizio e assistenza alla clientela
gestione dei prodotti e controllo qualità
supporto nelle attività quotidiane del reparto
Si offre
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga
Ambiente dinamico e orientato alla crescita
Orario di lavoro
part-time 30 ore settimanali o full time 40 ore settimanali
Inquadramento
CCNL Commercio Coop – 5° livello
Retribuzione lorda mensile
Part Time: € 1.200 – € 1.600
Full Time: € 1.600 – € 2.000
Luogo di lavoro
Portomaggiore (FE)
Tipo commerciale:
Consulenti/impiegati commerciali
Sede di lavoro
Ferrara
Descrizione
Siamo alla ricerca di un Key Account Manager con esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam), per presidiare il territorio dell'Emilia-Romagna e di alcuni account internazionali.
Responsabilità principali:
Sviluppo e gestione di relazioni commerciali con clienti finali di medio-grandi dimensioni e con aziende trasformatrici di materie prime.
Ricerca attiva di utilizzatori finali di packaging industriale con esigenze di protezione dei prodotti.
Identificazione, ove utile, di trasformatori locali ai quali trasferire la gestione operativa della relazione con i clienti finali.
Promozione di soluzioni di imballo protettivo, con particolare attenzione a materiali e tecnologie innovative in grado di sostituire le attuali soluzioni in plastica.
Partecipazione attiva al team di gestione degli International Account presenti sul territorio.
Attività sul campo, in stretto contatto con il territorio assegnato e con il team commerciale di Gruppo.
Requisiti:
Esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam).
Competenza nella gestione di relazioni commerciali complesse con clienti industriali strutturati.
Buona conoscenza della filiera della trasformazione di materie prime.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Residenza preferibilmente tra le province di Bologna e Reggio Emilia e disponibilità a trasferte.
Area di competenza commerciale:
Emilia-Romagna.
Al candidato verrà dato in gestione un pacchetto clienti attivi.
Dettagli dell'offerta:
RAL indicativa: € 45.000 – € 60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a
Grifal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere ai sensi del D.Lgs 198/2007, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, credo religioso o altre caratteristiche protette dai decreti legislativi 215/03 e 216/03.